Početl lidí pracujících na zkrácený pracovní úvazek roste

Téměř dvě třetiny takto pracujících tvoří ženy. Jako nejčastější důvod, proč si tento typ pracovního úvazku zvolily, uvedly, že pečují o děti nebo o postiženou osobu. Druhým nejčastějším důvodem je nemožnost najít práci na plný úvazek. Častými důvody jsou i poškozené zdraví či další vzdělávání. U mužů jsou nejčastějším důvodem pro zkrácený pracovní úvazek zdravotní problémy a vzdělávání. Nemožnost najít si práci na plný úvazek se u nich umístila s devíti procenty až na třetím místě.

Současně s rostoucím počtem pracovních úvazků se zvyšuje i množství lidí, kteří podobný typ pracovní smlouvy hledají. Zatímco na počátku roku 2008 jich bylo 27.800, letos to bylo již 34.700. I zde tvoří dvoutřetinovou většinu ženy. "Například naše klientky by z důvodu péče o dítě uvítaly větší množství takových úvazků," řekla ČTK prezidentka Sítě mateřských center Rut Kolínská. Většinou je však podle ní nemají šanci najít.

Ze statistik ČSÚ zároveň vyplývá, že se zvyšuje množství těch, kteří pracují ve svém hlavním zaměstnání na částečný úvazek nebo méně než 40 hodin týdně, a přejí si pracovat vyšší počet hodin. Zatímco v 1. čtvrtletí 2008 tvořil jejich podíl na množství lidí pracujících na částečný pracovní úvazek 16,5 procenta a v prvním čtvrtletí 2009 to bylo 19,4 procenta, v letošním prvním čtvrtletí to bylo už 20,8 procenta.

Počty lidí pracujících na zkrácený pracovní úvazek

* Lidé, kteří pracují ve svém hlavním zaměstnání na částečný úvazek nebo méně než 40 hodin týdně, a přejí si pracovat vyšší počet hodin.

Zdroj: ČSÚ

Autor: ČTK
www.ctk.cz