vydáno: 04.07.2012, 01:00 | aktualizace: 04.07.2012 08:43
Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem se dohodla na čerpání jednotýdenního neplaceného volna. Vzniká za tuto dobu povinnost odvodu zdravotního a sociálního pojištění? Kdo v takovém případě pojistné hradí? Zaměstnanec nebo zaměstnavatel?
Vyměřovacím základem pro výpočet pojistného je minimální mzda, tedy 8.000,- Kč za měsíc nebo její poměrná část, pokud neplacené volno trvalo kratší dobu než kalendářní měsíc. Výše pojistného činí 13,5 % vyměřovacího základu. Pokud by tedy neplacené volno trvalo celý kalendářní měsíc, činila by výše pojistného 1.080,- Kč.
Trvá-li neplacené volno po část kalendářního měsíce, připočítává se k dosaženému příjmu poměrná část minimální mzdy podle počtu kalendářních dnů trvání tohoto volna. Pokud jste tedy měla týden neplaceného volna, což je při standardním rozvržení pracovní doby 5 pracovních dnů, vypočte se částka pojistného za dobu neplaceného volna takto:
8.000/31 x 5 x 0,135 = 174
Za dobu neplaceného volna bude tedy pojistné činit 174,- Kč. Tato částka se připočte k pojistnému vypočtenému ze skutečně dosaženého příjmu. Pokud byste za měsíc, ve kterém budete čerpat neplacené volno, dosáhla příjmu např. 15.500,- Kč hrubého, bude pojistné činit součet pojistného vypočteného z dosaženého příjmu (13,5 % z 15.500 = 2.093,-) a z neplaceného volna (174,-), celkem tedy 2.267,- Kč.
Standardně se 1/3 pojistného sráží z příjmu zaměstnance a 2/3 jsou náklady zaměstnavatele.
Zaměstnavatel však může uzavřít se zaměstnancem písemnou smlouvu, na základě které se zaměstnanec zaváže, že zcela nebo zčásti zaplatí i tu část pojistného, kterou by byl jinak povinen uhradit zaměstnavatel.
Veškeré platby probíhají prostřednictvím zaměstnavatele, zaměstnanec zdravotní pojišťovně sám nic neplatí. Je tedy na zaměstnavateli, aby výši pojistného správně vypočetl a odvedl.
Pokud by neplacené volno čerpal zaměstnanec, za kterého je plátcem pojistného zároveň i stát, např. poživatel důchodu, rodič na mateřské či rodičovské dovolené, osoba pečující o osobu závislou na péči ve II. až IV. stupni a další osoby (§ 3 odst. 5 a 8 zák. č. 592/1992 Sb.), nebude se pojistné na zdravotní pojištění za dobu neplaceného volna odvádět. Vyměřovacím základem je u těchto osob skutečný příjem.
Vyměřovacím základem pro sociální pojištění je úhrn příjmů, které jsou předmětem daně. Z neplaceného volna se tedy pojistné na sociální pojištění neodvádí.
Občanská poradna Proxima Sociale, Rakovského 3138, Praha 12, tel.: 775 610 452, otevřeno – úterý a čtvrtek 10 - 18 hodin.
10.09.2012 | 12:24
Dobrovolnická služba
25.05.2012 | 06:00
Pracovní cesta
29.02.2012 | 10:39
Judikát NS ČR k zastírání pracovně-právního vztahu simulovanou obchodní smlouvou – k tzv. švarc-systému
19.01.2012 | 01:00
23.05.2013 | 20:06
23.05.2013 | 14:49
23.05.2013 | 14:33
Česká zbrojovka vyhrála v Egyptě tendr na dodávku 50.000 pistolí
23.05.2013 | 12:06
Vláda chce strop pro příspěvek spotřebitelů na obnovitelné zdroje
23.05.2013 | 11:03
Přerozdělené peníze využijí kraje mj. ve školství a dopravě
23.05.2013 | 16:43
| Měna | kód | mn. | devizy střed | |
![]() | GBP | 1 | 30.510 | vývoj kurzu |
![]() | USD | 1 | 20.238 | vývoj kurzu |
![]() | PLN | 1 | 6.200 | vývoj kurzu |
![]() | HUF | 100 | 8.929 | vývoj kurzu |
![]() | EUR | 1 | 26.095 | vývoj kurzu |