Manpower: Firmy nehodlají příliš měnit počty svých zaměstnanců

Nárůst počtu zaměstnanců předpovídá sedm procent zaměstnavatelů, snížení šest procent a 83 procent nepředpokládá žádné změny. Čistý index trhu práce tak má pro třetí čtvrtletí hodnotu plus jedno procenta. V předchozím čtvrtletí byl index minus tři procenta, když nárůst očekávalo šest procent firem, pokles devět procent.

"Jarní a letní období obvykle znamená oživení ve stavebnictví, zemědělství, ubytování a stravování. V letošním třetím čtvrtletí jsou tyto sektory zdrženlivější v nabírání nových zaměstnanců než v předchozích letech. Obvykle tato sezona bývá nejsilnější," řekla na dnešní tiskové konferenci generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.

Ve třetím čtvrtletí předvídají nárůst pracovních sil zaměstnavatelé v pěti z deseti odvětví. Nejsilnější náborové aktivity hlásí stavebnictví (plus deset procent). Naopak nejslabší aktivity hlásí těžba nerostných surovin (mínus 11 procent).

Obdobný průzkum se uskutečnil celkem ve 41 zemích a oblastech světa. Ve 33 z nich přitom zaměstnavatelé očekávají, že budou zvyšovat počet svých zaměstnanců. Týká se to například i českých sousedů Německa, Polska a Slovenska.

Společnost Manpower rovněž provedla celosvětový průzkum k nedostatku lidí s potřebnou kvalifikací. Zatímco celosvětově má problém obsadit pracovní místo kvůli nedostatku odpovídajících kandidátů více než třetina firem, v Česku je to 14 procent podniků. Mezi nejhůře obsaditelné pozice v ČR patří řemeslník, obchodní zástupce, pracovník marketingu a PR, IT pracovník, šéfkuchař a kuchař, lékař, řidič, dělník, pracovník v úklidu a mechanik.

Index trhu práce v ČR (údaje v procentech)

Zdroj: Manpower

Autor: ČTK
www.ctk.cz