Kde v EU je minimální mzda nejvyšší?

Členské země EU pravidelně zvyšují minimální mzdu tak, aby byl zachován stanovený poměr mezi průměrnou mzdou a minimální mzdou. V členských zemích Evropské unie v průměru dosahuje minimální mzda přes 40 % dosahované průměrné mzdy v národním hospodářství.

Nejvyšší minimální mzda v porovnání s průměrnou mzdou byla v červenci letošního roku ve Slovinsku (47,5%), Maltě (46,2%), Lucembursku (45,9%), Nizozemí (44,1%), Portugalsku (42,8%), Lotyšsku (42,2%), Litvě (42%) a Řecku (40,4%). Nejnižší poměr mezi minimální mzdou a průměrnou mzdou je v Rumunsku (33,3%) a právě v Česku (33,4%). Průměrná měsíční mzda za rok 2010 byla v Česku 23.951 Kč, minimální mzda 8000 Kč, tak dosahuje pouze 33,4% průměrné mzdy.

Prostor pro zvýšení minimální mzdy tedy v Česku rozhodně je. Nízká minimální mzda neplní dobře svoji motivační funkci. Vyšší minimální mzda znamená vyšší výnos na sociálním, zdravotním pojištění a daních. Současně klesají státní výdaje sociální povahy (např. příspěvky na bydlení). Příliš vysoká minimální mzda však zase zhoršuje podnikatelské prostředí a zdražuje cenu pomocné práce. Správné nastavení minimální mzdy je tedy velmi důležité.

Nejvyšší minimální mzda je v Lucembursku

Minimální mzda není v EU stanovena v Dánsku, Finsku, Švédsku, Itálii a Německu. Na Kypru a v Rakousku je minimální mzda stanovena pro určitá odvětví při odpracování určité doby, proto tyto dvě země nejsou uvedeny v přiložené tabulce. V zemích Skandinávie sice není minimální mzda stanovena zákonem, nicméně kolektivní smlouvy zajišťují zaměstnancům vyšší minimální mzdu, než by jim zaručil zákon. Uzákonění minimální mzdy na národní úrovni není ani pro odbory prioritou. V Německu se o zavedení minimální mzdy uvažuje, i nyní však platí pro jednotlivé profese zákonem stanovené tarify.

V absolutním vyjádření je měsíční minimální mzda nejvyšší v Lucembursku (1758 €), Irsku (1462 €), Belgii (1444 €), Nizozemí (1435 €), Francii (1365 €), Velké Británii (1086 €), Řecku (877 €), Španělsku a Slovinsku (748 €), Maltě (665 €) a Portugalsku (566 €).

Nejnižší měsíční minimální mzda je v Bulharsku (123 €), Rumunsku (158 €), Litvě (232 €), Estonsku (278 €) a Lotyšsku (282 €). V zemích, kde není národní měnou euro, byly hodnoty Eurostatem přepočteny dle směnného kursu. V Česku po přepočtu na euro dosahuje minimální mzda 329 €, což je osmá nejnižší hodnota. V žádné členské zemi EU se navíc tak dlouho nezvyšovala minimální mzda jako v Česku.

Minimální mzda v paritě kupní síly

V jednotlivých zemích jsou rozdíly v cenách zboží a služeb. Proto je kupní síla minimální mzda v jednotlivých zemích rozdílná. Obecně můžeme říci, že celkové životní náklady jsou v západní Evropě vyšší než ve východní Evropě. Proto jsou rozdíly v paritě kupní síly ve výši minimální mzdy nižší než při porovnání minimální mzdy v absolutní hodnotě. V přiložené tabulce máme proto uvedenu minimální mzdu v paritě kupní síly v červenci, jak ji zveřejnil Eurostat. Ukazatel minimální mzdy v paritě kupní síly zohledňuje rozdíly mezi jednotlivými zeměmi v cenových hladinách. Celkové pořadí se nemění, rozdíly mezi západoevropskými zeměmi a východoevropskými zeměmi jsou však nižší. Porovnání minimální mzdy v paritě kupní síly je tedy přesnější. V paritě kupní síly je minimální mzda v Lucembursku vyšší než v Bulharsku 6krát, zatímco při porovnání v absolutní hodnotě 14krát.

Minimální mzda v EU (v paritě kupní síly v červenci 2011):

Pramen: Eurostat, Minimum Wage Statistics, Data from July 2011

Autor: Finance.cz