Na 40 procent českých zaměstnanců jedná neeticky

muž, manažer, bílá košile, černá kravata, zaťaté pěsti, ruce, stůl - ilustrační foto

vydáno: 15.06.2012, 10:45 | aktualizace: 15.06.2012 10:48

Praha - Na 40 procent českých zaměstnanců jedná neeticky a poškozuje svého kolegu nebo firmu, pokud mu z toho plyne osobní prospěch. Mezi nejběžnější poklesky patří krádeže nápadů a zneužívání firemních prostředků. Vyplývá to z analýzy společnosti Zaměstnanci.com, která s pomocí psychologa zpracovala v uplynulých pěti letech profil více než 100.000 zaměstnanců.

Reklama

"Etický kodex opakovaně porušuje 40 procent českých zaměstnanců, tedy téměř každý druhý. Neetické jednání je přitom vždy používáno účelově s cílem osobně z něj profitovat," řekl ředitel Zaměstnanci.com Filip Brodan.

Nejčastěji se podle analýzy ve firmách kradou myšlenky a nápady. Modelovou situací je, že manažer prezentuje nápady svých podřízených jako svoje vlastní. Dalším běžným přestupkem proti etice je používání firemních věcí pro soukromé účely počínaje telefonem, počítačem či kopírkou a kancelářskými potřebami až po služební automobil.

Živnou půdou pro neetické jednání jsou stres a represe. Společnosti si za problematické chování svých zaměstnanců často mohou samy, když ve firemní kultuře namísto důvěry převáží tresty a výhrůžky. "Pokud manažeři využívají k motivaci svých podřízených psychologický model trestu, automaticky tím v lidech spouštějí neetické chování," dodal Brodan.

Ekonomická krize a přístup některých manažerů mají prý jednoznačně negativní dopad na míru etického chování ve firmách. Společnosti jsou nuceny snižovat stavy svých zaměstnanců a po těch zbylých pak vyžadují více práce za stejnou, nebo dokonce nižší mzdu, ruší zaměstnanecké benefity, zpřísňují firemní pravidla a nařízení. Pokud vedení tuto situaci zaměstnancům nekompenzuje alespoň zvýšeným zájmem o ně samotné, ti obvykle na tuto situaci reagují snížením osobní angažovanosti a zvýšenou touhou po osobním profitu, podotkl Brodan.

Češi mají na neetické jednání dvojí metr. Pokud pravidla poruší někdo jiný, snadno ho odsoudí, ale když se sami zachovají stejně, tak si pro sebe najdou omluvu a rozumové zdůvodnění, vysvětlil Brodan.

Atmosféra v českých firmách neetice svědčí. "V české mentalitě přežívá názor, že kdo na nějaké nefér chování upozorní, je 'práskač'. Kolegové a bohužel často i manažeři poklesky ostatních raději přehlížejí, aby je nemuseli řešit a náhodou se nedostali do konfliktu. Pokud jsou kompetentní osoby vůči neetickému jednání netečné, v očích ostatních ho vlastně schvalují, a to se pak stává běžnou normou," uzavřel Brodan.

Autor:
www.ctk.cz

Zpět
Další články k tématu: , , , , ,

Diskuse k článku

19.06.2012 05:54
halalalili: omyl, je to zdaleka horší. Jedna firma chtěla něco...


Související zprávy

Žádné zprávy

Anketa

V Česku je se svou bankou spokojeno 74 procent zákazníků. Patříte k nim?
(zpráva)

27% ano
73% ne
Celkem hlasovalo 354 uživatelů.
Reklama
Dnes je 23.5.2013, svátek má Vladimír
Reklama

Kurzovní lístek ČNB23.5.2013

Měnakódmn.devizy střed
GBPGBP130.510vývoj kurzu
USDUSD120.238vývoj kurzu
PLNPLN16.200vývoj kurzu
HUFHUF1008.929vývoj kurzu
EUREUR126.095vývoj kurzu
Reklama
Pojištění
Pojištění

dTest: Pojišťovny ignorují nález ÚS a dál krátí pojistné plnění

Cykloturistika
Cykloturistika

Vláda podpoří cyklistiku, chce na silnicích více cyklistů a méně jejich nehod a úrazů

Velikost textu: a a A