Neplacené volno a pojištění

Ilustrační foto - Bankovky, peníze, peněženka. Ilustrační foto.

vydáno: 04.07.2012, 01:00 | aktualizace: 04.07.2012 08:43

Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem se dohodla na čerpání jednotýdenního neplaceného volna. Vzniká za tuto dobu povinnost odvodu zdravotního a sociálního pojištění? Kdo v takovém případě pojistné hradí? Zaměstnanec nebo zaměstnavatel?

Reklama

Vyměřovacím základem pro výpočet pojistného je minimální mzda, tedy 8.000,- Kč za měsíc nebo její poměrná část, pokud neplacené volno trvalo kratší dobu než kalendářní měsíc. Výše pojistného činí 13,5 % vyměřovacího základu. Pokud by tedy neplacené volno trvalo celý kalendářní měsíc, činila by výše pojistného 1.080,- Kč.

Trvá-li neplacené volno po část kalendářního měsíce, připočítává se k dosaženému příjmu poměrná část minimální mzdy podle počtu kalendářních dnů trvání tohoto volna. Pokud jste tedy měla týden neplaceného volna, což je při standardním rozvržení pracovní doby 5 pracovních dnů, vypočte se částka pojistného za dobu neplaceného volna takto:

8.000/31 x 5 x 0,135 = 174

Za dobu neplaceného volna bude tedy pojistné činit 174,- Kč. Tato částka se připočte k pojistnému vypočtenému ze skutečně dosaženého příjmu. Pokud byste za měsíc, ve kterém budete čerpat neplacené volno, dosáhla příjmu např. 15.500,- Kč hrubého, bude pojistné činit součet pojistného vypočteného z dosaženého příjmu (13,5 % z 15.500 = 2.093,-) a z neplaceného volna (174,-), celkem tedy 2.267,- Kč.

Standardně se 1/3 pojistného sráží z příjmu zaměstnance a 2/3 jsou náklady zaměstnavatele.

Zaměstnavatel však může uzavřít se zaměstnancem písemnou smlouvu, na základě které se zaměstnanec zaváže, že zcela nebo zčásti zaplatí i tu část pojistného, kterou by byl jinak povinen uhradit zaměstnavatel.

Veškeré platby probíhají prostřednictvím zaměstnavatele, zaměstnanec zdravotní pojišťovně sám nic neplatí. Je tedy na zaměstnavateli, aby výši pojistného správně vypočetl a odvedl.

Pokud by neplacené volno čerpal zaměstnanec, za kterého je plátcem pojistného zároveň i stát, např. poživatel důchodu, rodič na mateřské či rodičovské dovolené, osoba pečující o osobu závislou na péči ve II. až IV. stupni a další osoby (§ 3 odst. 5 a 8 zák. č. 592/1992 Sb.), nebude se pojistné na zdravotní pojištění za dobu neplaceného volna odvádět. Vyměřovacím základem je u těchto osob skutečný příjem.

Vyměřovacím základem pro sociální pojištění je úhrn příjmů, které jsou předmětem daně. Z neplaceného volna se tedy pojistné na sociální pojištění neodvádí.

Občanská poradna Proxima Sociale, Rakovského 3138, Praha 12, tel.: 775 610 452, otevřeno – úterý a čtvrtek 10 - 18 hodin.

Autor:

Zpět
Další články k tématu: , , ,

Anketa

V Česku je se svou bankou spokojeno 74 procent zákazníků. Patříte k nim?
(zpráva)

25% ano
75% ne
Celkem hlasovalo 686 uživatelů.
Reklama
Dnes je 26.5.2013, svátek má Filip
Reklama

Kurzovní lístek ČNB24.5.2013

Měnakódmn.devizy střed
GBPGBP130.343vývoj kurzu
USDUSD120.094vývoj kurzu
PLNPLN16.193vývoj kurzu
HUFHUF1008.955vývoj kurzu
EUREUR125.995vývoj kurzu
Reklama
Pojištění
Pojištění

dTest: Pojišťovny ignorují nález ÚS a dál krátí pojistné plnění

Dostavba Temelína
Dostavba Temelína

Kalousek zpochybnil dostavbu Temelína, podle Nečase má jádro zásadní význam

Velikost textu: a a A