Práce v textilním průmyslu nebude, přibude jí v bankách

Počet míst uvolněných odchodem zaměstnanců do důchodu bude v textilnictví, kožedělném průmyslu a oděvnictví minimální. Stávající zaměstnanci jsou totiž většinou v předdůchodovém věku. Možnost, že by se zvýšil počet pracovních míst v oboru je také nereálná. Počet zaměstnanců v tomto oboru klesá již od roku 1996. Ze zhruba 140.000 se od té doby do konce roku 2010 snížil na 58.000. Pozitivní pro tento obor je alespoň skutečnost, že se snížil podíl podíl nezaměstnaných přicházejících z této oblasti hospodářství na úřady práce. V roce 2009 činil 17,82 procenta celkového počtu, loni to bylo již jen 2,71 procenta.

Poměrně nízký počet nových pracovních míst vznikne i pro nekvalifikované pracovníky v zemědělství, obchodě a úklidu či kvalifikované dělníky ve stavebnictví. VÚPSV očekává jejich příbytek pouze o 5352, respektive 5909.

Naopak vysoký nárůst průměrného počtu nových pracovních míst se dá očekávat u odborných pracovníků v oblasti bankovnictví a pojišťovnictví. Sem patří například obchodní agenti či zprostředkovatelé. Jejich počet se má zvýšit o 71.880. Vysoký nárůst ovšem očekává také pozice odborných administrativních pracovníků, o 51.008, či technické profese ve fyzikálních oborech pracující například zpracovatelském průmyslu, dopravě či skladování. Jejich počet má vzrůst o 46.814.

Předpokládaný přírůstek počtu nových pracovních míst v letech 2011 až 2015 u vybraných odvětví zaměstnávání:

Zdroj: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí

Autor: ČTK
www.ctk.cz