Odstupné při vzniku invalidity

Dobrý den, nárok na odstupné vzniká v případě, že je pracovní poměr ukončen z tzv. organizačních důvodů nebo je-li pracovní poměr ukončen z důvodu, že zaměstnanec nesmí podle lékařského posudku dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, nemoc z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí. Za organizační důvody se považuje, ruší-li se či přemísťuje zaměstnavatel nebo jeho část nebo se zaměstnanec stane nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách.

Ve vašem případě ale nedochází k organizační změně na straně zaměstnavatele. Nadbytečnost nelze uplatnit, nejedná se zde o příčinnou souvislost mezi organizační změnou zaměstnavatele a nadbytečností zaměstnance. Stanete-li se invalidním díky nemoci, která nesouvisí s výkonem povolání, nemáte bohužel nárok na odstupné.

Na co v současné chvíli nárok máte?

Pozbyl-li jste dlouhodobě schopnost konat dosavadní práci, má zaměstnavatel povinnost převést vás na jinou práci. Může dokonce zaměstnance převést i na práci jiného druhu, než byl sjednán v pracovní smlouvě, a to i kdyby s tím nesouhlasil. V případě nesouhlasu se změnou ale musí záležitost projednat s odborovou organizací. Při převedení na jinou práci je zaměstnavatel povinen přihlížet k tomu, aby tato práce byla pro zaměstnance vhodná vzhledem k zdravotnímu stavu a schopnostem a pokud možno i ke kvalifikaci.

Pokud sám požádáte o převedení na jinou práci nebo pracoviště, popřípadě o přeložení do jiného místa ze zdravotních důvodů, zaměstnavatel je povinen ho umožnit, jakmile to dovolí jeho provozní možnosti.

Jestliže však není v možnostech zaměstnavatele převést vás na jinou vhodnou práci, můžete od něho obdržet výpověď. Bohužel bez nároku na odstupné.

Pokud byste mohl vykonávat dále dosavadní práci např. na zkrácený úvazek, můžete se pokusit se zaměstnavatelem dohodnout na zkrácení úvazku. Na dohodu ovšem zaměstnavatel nemusí přistoupit.

Občanská poradna Proxima Sociale, Rakovského 3138, Praha 12, tel.: 775 610 452, otevřeno – úterý a čtvrtek 10 - 18 hodin.

Autor: Proxima Sociale