Dovolená při kratší pracovní době

pokud jste u zaměstnavatele odpracovala v kalendářním roce alespoň 60 dnů, vznikl Vám nárok na dovolenou za kalendářní rok. Při tzv. plném úvazku, tj. 40 hod týdně a rovnoměrném rozvržení pracovní doby do 5 dnů v týdnu by Vám při nároku na 5 týdnů dovolené příslušelo 25 dnů dovolené. Týdnem dovolené se myslí 7 po sobě jdoucích kalendářních dnů. Při čerpání týdenní dovolené je tedy vyčerpáno z dovolené zpravidla 5 dnů, které odpovídají jinak pracovním dnům plus 2 dny pracovního volna (víkend). Zaměstnavatel nesmí zaměstnance, který čerpá týden dovolené, povolat v jinak volných dnech k práci přesčas.

Kratší pracovní doba nemá na délku dovolené stanovenou v týdnech žádný vliv. Pokud zaměstnanec pracuje 5 dnů v týdnu, i když v kratších směnách, má nárok i na stejný počet dnů dovolené jako zaměstnanec pracující na plnou pracovní dobu. Rozdíl se projeví v nižší náhradě mzdy za dovolenou u zaměstnance s kratší pracovní dobou.

Při změně rozvržení pracovní doby do menšího počtu směn nedochází ke změně délky dovolené, která se stanoví v týdnech, ale ke změně přepočtu na pracovní dny. I při čtyřdenním pracovním týdnu tedy zůstává nárok na 5 týdnů dovolené, ale počet dnů dovolené bude nižší. Celoroční nárok na dovolenou je potřeba přepočítat poměrem nové a původní pracovní doby, ve Vašem případě tedy 32:40, což je 0,8. Při novém rozvržení pracovní doby tedy máte nárok na 20 dnů dovolené. Reálně to znamená, že při čerpání týdenní dovolené vyčerpáte z dovolené 4 dny, zbytek jsou dny pracovního volna. Náhradu mzdy obdržíte pouze za dny, ve kterých byste normálně pracovala, tj. za 4 dny.

Přepočítat je potřeba i již vyčerpanou dovolenou. Jestliže jste vyčerpala z dovolené v době, kdy jste pracovala na plný úvazek, 5 dnů, přepočte se počet dnů vyčerpané dovolené na současné podmínky pomocí již zmíněného koeficientu 0,8, tj. 5 x 0,8 = 4. Z celoroční dovolené jste tedy prozatím vyčerpala 4 dny, 16 Vám ještě zbývá, což odpovídá 4 týdnům dovolené.

Občanská poradna Proxima Sociale, Rakovského 3138, Praha 12, tel.: 775 610 452, otevřeno – úterý a čtvrtek 10 - 18 hodin.

Autor: Proxima Sociale