LMC: Počet částečných úvazků loni klesl o více než polovinu

V databázi uchazečů obou portálů je přitom poptávka po částečných úvazcích značná. Tuto formu práce by volila zhruba pětina uchazečů o práci a jsou obory, kde by byl jejich počet ještě mnohem vyšší.

Například zájemců, kteří aspirují na alternativní úvazek zaměstnání v oboru vzdělávání a školství, je podle statistik obou portálů téměř polovina (47 procent). Poměrně vysoká poptávka po zkrácených úvazcích je i v odvětví IT (33 procent), nabídka pozic zde ale dosahovala sotva jednoho procenta.

"Nejčastějšími důvody, proč firmy nevytvářejí flexibilní pracovní úvazky, je nedostatek odvahy pro prosazení změn, komplikace se zapracováním a řízením, obavy z nadbytečné administrativy nebo nízké produktivity takto pracujících zaměstnanců," míní analytik společnosti LMC Ondřej Mysliveček.

Nízký počet alternativních pracovních úvazků v Česku potvrdila i data Evropského statistického úřadu (Eurostat) ze srpna minulého roku, kdy Eurostat podle LMC uvedl, že Česká republika a Slovensko patří mezi státy, v nichž je podíl lidí pracujících na částečný úvazek téměř nejnižší z členských států Evropské unie. Podíl zaměstnanců se sníženou pracovní dobou byl v Česku v roce 2008 na celkové zaměstnanosti jen 4,3 procenta. Česká republika tak společně s Maďarskem patřila na třetí až čtvrtou pozici v hodnocení pořadí států z hlediska nejnižšího podílu lidí pracujících na částečný úvazek.

Na špici pomyslného žebříčku je v Evropě Nizozemsko, kde 46,8 procenta populace pracuje na zkrácený úvazek. S velkým odstupem za Holanďany je na druhém místě Švédsko (25,7 procenta) a na třetím Německo (25,2 procenta). "K průměru EU, který se blíží 20 procentům, má tedy Česká republika stále hodně daleko," uvedla LMC na základě průzkumu portálů Jobs.cz a Práce.cz, které firma vlastní a provozuje.

Nabídka zkrácených úvazků - firmy

Zdroj: Jobs.cz a Práce.cz

Autor: ČTK
www.ctk.cz